سلوكيات التنمر في مكان العمل وأثرها في الفاعلية المنظمية دراسة استطلاعية لآراء عينة من منتسبي معاهد تأهيل وتعليم ذوي الإحتياجات الخاصة في مدينة السليمانية

المصادر العربية:

أولاً/ الكتب:

/ البكري، ثامر، (2008)، استراتيجيات التسويق، دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.

/ السالم, مؤيد سعيد، (2006)، نظرية المنظمة، مدخل وعمليات، مطبعة شفيق، بغداد.

/ الشماع، خليل محمد حسن وحمود, خضير كاظم، (2000)، نظرية المنظمة، عمان.

/ القحطاني ، نوره بنت سعد، (2012)، التنمر المدرسي وبرامج التدخل.

/ القريوتي, محمد قاسم، (2000)، نظرية المنظمة والتنظيم, عمان, دار وائل للنشر والتوزيع.

/ سمير، أحمد، (2019)، ما هي أشكال التنمر في بيئة العمل وكيف تتصدى لها؟.

/ نوار، صالح، (2006)، فعالية التنظيم في المؤسسات الاقتصادية، قسنطينة، خبير علم الاجتماع والاتصال للبحث والترجمة.

ثانياً/ الدوريات والمجلات:

/ أرنوط، بشرى اسماعيل، (2018)، فعالية برىامج قائم على العلاج بالقبول والالتزام عبر الانترنيت في خفض أعراض التنمر الوظفيي لدى عيية من أعضاء هيئة التدريس، كلية التربية، جامعة ملك خالد، مجلة الإرشاد النفسي، المجلد (1)، العدد (57). DOI: https://doi.org/10.21608/cpc.2019.42904

/ اسماعيل، عمار فتحي موسي، (2017)، دور القيادة الروحية في خفض سلوكيات التنمر الوظيفي للعاملين بجامعة مدينة السادات - دراسة تطبيقية في جامعة مدينة السادات.

/ الزعبي، دلال محمد، (2014)، سلوكيات التنمر لدى العاملون في المؤسسات الأكاديمية في الأردن والعوامل المرتبطة بها - دراسة حالة كلية أربد الجامعية، جامعة البقاء التطبيقة، الأردن، مجلة الدولية للأبحاث التربوية، جامعة الإمارات العربية المتحدة، العدد (35).

/ سعال، سومية، (2018)، الفاعلية التنظيمية في ظل التوجهات الادارية الحديثة، مجلة الباحث في العلوم الانسانية والاجتماعية، مركز البحث في العلوم الاسلامية و الحضارة الاغواط ، الجزائر، العدد (35). DOI: https://doi.org/10.35156/1869-000-035-008

/ عبيد، سالم حميد، (2018)، التنمر في مكان العمل لدى المرشدين التربويين، الجامعة العراقية/ كلية التربية، مجلة علمية وثقافية وتربوية محكمة، السنة الخامسة، العدد (8) .

/ العتيري، منصور عمر، (2018)، التنمر المدرسي لدى بعض تلاميذ مرحلة التعليم الأساسي، مجلة كلية الآداب، جامعة الزاوية، الجزء الأول، العدد (26).

/ العنزي، سعد والسعيدي، يعرب عدنان والنواري، أحمد نزار، (2009)، فاعلية المنظمة في فلسفة أبرز منظري الفكري الإداري، كلية الإدارة والاقتصاد، المجلد (15)، العدد(53). DOI: https://doi.org/10.33095/jeas.v15i53.1171

/ مغار، عبد الوهاب، (2015)، التنمر الوظيفي- مقاربة نظرية، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة المسيلة الجزائر، مجلة العلوم الانسانية، العدد (43). DOI: https://doi.org/10.34174/0079-000-043-054

/ مهدي، جوان فاضل، (2018)، أثر استراتيجية التمكين الإداري في تعزيز فاعلية المنظمة - دراسة تحليلية في الشركة العامة لتجارة الحبوب في محافظة بابل، مجلة كلية التربية الأساسية للعلوم التربوية والإنسانية، جامعة بابل، العدد (37).

/ النعيمي، صلاح عبدالقادر و عزيز، شعيب أحمد، (2018)، تأثير التنمر الوظيفي في الالتزام التنظيمي - دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المديرية العامة لتربية بابل، مجلة تنمية الرافدين، المجلد (37)، العدد (119).

ثالثاً/ الرسائل والأطاريح:

/ الراشدي، محمود فتحي حسين، (2010)، إدارة الموارد البشرية وانعكاساتها على الفاعلية المنظمية - دراسة ميدانية في مديرية الوقف السني- نينوى، رسالة ماجستير غير منشور، الجامعة الحرة في هولندا.

/ الرسول، خمائل طالب طه مهدي، (2005)، تأثير الهيكل التنظيمي واللاتأكد البيئي في فاعلية بعض كليات جامعة بغداد والكليات الأهلية - دراسة ميدانة، رسالة ماجستير غير منشور، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد.

/ القصيمي، محمد مصطفى عبدالقادر، (2001)، الموائمة بين نجاح تصميم الأعمال والتركيب المنظمي وأثرهما في فاعلية بعض المستشفيات التمويل الذاتي العراقية ودراسة لآراء عينة من المدراء العاملين فيها، أطروحة دكتوراه منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل.

/ دمرجيان، سارين شانت، (2018)، أثر إستراتيجية علاقات العمل على سلوكيات التنمر في مكان العمل: الدور المعدل لممارسات الادارة بالتجوال ، دراسة ميدانية في فنادق الخمس نجوم في عمان، رسالة ماجستير غير منشور، جامعة شرق الأوسطـ.

/ عبد الوهاب، بن علي، (2015)، مشروع التغيير وعلاقته بتحقيق فعالية التنظيم - دراسة ميدانية في الشركة الجزائرية للزجاج، رسالة ماجستير منشور، جامعة وهران، كلية العلوم الاجتماعية، قسم علم النفس.

/ علي، بونوة، (2016)، العلاقات الإنسانية وأثرها على الرضا الوظيفي - دراسة حالة لعمال صندوق الضمان الاجتماعي- وكالة الجلفة، رسالة ماجستير منشور، جامعة محمد خيضر– بسكرة، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، قسم العلوم الاجتماعية. DOI: https://doi.org/10.37167/1677-000-002-007

المراجع الاجنبية:

/ Bartlett, J. A. (2016), Workplace Bullying: A Silent Epidemic, Library Leadership & Management, 31(1), 1- 4. DOI: https://doi.org/10.5860/llm.v31i1.7237

/ Boddy, C. & Taplin, R., (2017) :A note on workplace psychopathic bullying– Measuring its frequency and severity, Aggression and Violent Behavior. DOI: https://doi.org/10.1016/j.avb.2017.02.001

/ Daft, Richard, (2001): Organization Theory and Design, 7th ed., (Ohio South Western Cincinnati), New York.

/ Fogg , P., (2008): Academic bullying, chronicle of higher education, 55, (3).

/ Grandey, A. A., Kern, J. H., & Frone, M. R. (2007). Verbal abuse from outsiders versus insiders. Journal of occupational health psychology, 12, (63). DOI: https://doi.org/10.1037/1076-8998.12.1.63

/ Jackson, D., Hutchinson, M., Luck, L., & Wilkes, L. (2013): Mosaic of verbal abuse experienced by nurses in their everyday work. Journal of advanced nursing, 69(9). DOI: https://doi.org/10.1111/jan.12074

/ Mitchell, A, (2010): Complex PTSD: divastating health effects from work- place bullying retrieved from.